Tienen que ser sus propios gerentes

Hemos visto varias empresas que ha empezado de recortar personal para sus empresas.  Leí de varias empresas que han intentando de cortar todos los beneficios posibles para evitar recortando personal.  Pero, ahora, unas empresas estan llegando al carne de su empresa. 

La crisis financiera va a causar muchas empresas de replantear el proposito de sus negocios.  Este significa que los cargos de trabajo en diferentes empresas, también van a ser replanteado, y probablemente la cantidad de trabajo que una empresa va a exigir de cada empleado va a aumentar.  La pregunta es si esto es malo?

Si quiere ser vaga y hacer lo minimo posible, entonces, es malo, pero yo no creo que esto es la mayoría de la gente.  Más bien, considero que mucha gente quiere invertir su tiempo haciendo cosas que realmente aportan valor y mientras que está agradecido, sigue queriendo hacer el mejor esfuerzo. 

Pero, la pura verdad es que los supervisores, gerentes, directores y patronos, van a necesitar mas producción.  Si no lo recibe, van a tener que buscarlo en otro lugar. 

La primera reacción de una persona es que no puedo hacer más!  Pero esto no es la verdad por la mayoría de gente.  Lo que si significa es que tiene que re-evaluar sus actividades y ver que de estos realmente aporta valor, y que no son sumamente necesarios.  Tiene que tomar exactamente las mismas decisiones que estan tomando sus supervisores, pero sus "sub-alternos" son las actividades. 

Usted va a tener que "despedir" las actividades que no aportan valor.  No es facil, yo sé.  Pero entre más rapido que hacemos los cambios necesarios, y enfocarnos en las actividades que realmente aportan valor, más rapido, superamos esta crisis.  No esperamos hasta que alguien más resuelve el crisis.  Podemos hacer nuestro parte.  Si una actividad que está haciendo no aporta valor, mejor dejar de hacerla por ahora, y tal vez puede re-tomarla de nueva en el futuro.  Tal vez, en el futuro, no hará falta?